کامران کلانی مهابادی روز دوشنبه در گفت و گو با ایرنا با بیان اینکه اصفهان به‌عنوان صنعتی‌ترین استان کشور محسوب می‌شود اضافه کرد: بسیاری از مسائل و مشکلات صنایع به راحتی با همکاری و هم افزایی قابل حل است و بر اساس بررسی و تجربه شخصی، تنها در برهه‌هایی موفق بودیم که هم افزایی کردیم.
وی تاکید کرد: کانون کارآفرینی باید این مسائل و مشکلات را شناسایی و در قالب یک سری رویدادهای تقاضا محور استارتاپی حل کند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان ادامه داد: منابع مالی برای اجرای این طرح‌ها هم موجود است و صندوق نوآوری و شکوفایی و صندوق کارآفرینی امید آمادگی کمک به این طرح ها را دارند.
به گفته وی، این مسائل را در قالب رویدادهایی هم می‌توان بررسی کرد و به‌عنوان مثال راه حل مشکلات صنایع فلزی را با فراخوان و مشارکت ایده‌های نو و جدید افراد متخصص از طریق فضای مجازی فراهم کرد.
وی خاطرنشان کرد: ارتباط گیری مستمر و موثر با همه ارکانی که به نوعی در توسعه کارآفرینی نقش دارند از جمله دفاتر یا کانون‌های کارآفرینی سایر استانها، دستگاههای دولتی، وزارتخانه تعاون کار و رفاه اجتماعی می‌تواند در این راه به کارفرمایان استان اصفهان کمک کنند.
کلانی بیان کرد: مطالعات گسترده‌ای در زمینه شناسایی مزایای نسبی در استان انجام شده و به‌عنوان مثال طرح اصلاح الگوی کشت در اصفهان با مشارکت بخش خصوصی و مرکز تحقیقات بخش کشاورزی تدوین شده و پیشران‌های توسعه هم توسط سازمان برنامه در هفت منطقه در حوزه های شهری و روستایی این استان مشخص شده است که بخشی از این برنامه‌ها به‌صورت مطالعات انجام شده و باید از طریق همکاری و هم افزایی با دستگاههای مختلف به آن دست پیدا کرد.
وی افزود: کارآفرینی تنها به معنا و مترادف ایجاد اشتغال نیست اما با تقویت حوزه کارآفرینی می‌توان بخشی از مشکل اشتغال استان را حل کرد.
آیین نامه احراز مشاغل سخت و زیان آور به کارفرماها لطمه وارد می‌کند
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان گفت: آیین نامه بررسی و احراز مشاغل سخت و زیان آور در وضعیت موجود به کارفرماها لطمه وارد می‌کند.
وی اظهار داشت: ارائه آموزش‌های لازم در این زمینه به کارفرمایان کمک بزرگی به آنها می‌کند.
کلانی ادامه داد: بعضی مواقع در قالب یک گزارش نیمه کارشناسی ضعیف یا در سطح متوسط، ۱۰ شغل را در یک کارخانه سخت و زیان آور اعلام می‌کنیم و پس از آن کارفرما باید تا سالان سال تاوان این مساله را به صندوق تامین اجتماعی بپردازد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان با بیان اینکه باید به کارفرمایان کمک کنیم افزود: اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی استان با ارائه آموزش به کارفرمایان و دادن یک سری اطلاعات به این افراد در هنگام مراجعه تیم اندازه گیری کننده عوامل زیان آور در محل،از ضرر بی‌جهت آنها جلوگیری خواهد شد.
صنعتی بودن اصفهان موجب شده تابخشی از جامعه کارگری آن در زمره مشاغل سخت و زیان آور قرار گیرند؛ قشری که دولت و مجلس برای حمایت از آنها، اقدام به تصویب قانون و آیین نامه اجرایی اینگونه مشاغل کرده است.
بر اساس این قانون، مشاغل سخت و زیان آور به شغل‌هایی گفته می‌شود که متصدی آن، در معرض آسیب‌های جسمی، روحی و زود مستهلک شدن قرار دارد.
هیات وزیران ۲۲ اسفند سال ۱۳۸۰ به پیشنهاد مشترک وزارتخانه های کار، بهداشت و نیز سازمان تامین اجتماعی آیین نامه اجرایی قانون بازنشستگی پیش از موعد کارگران مشاغل سخت و زیان آور را تصویب کرد.
به همین دلیل قانونگذار برای جلوگیری از آسیب زودرس نیروی کار، قانون بازنشستگی در کارهای سخت و زیان آور را وضع کرد؛ اگر کسی ۲۰ سال متوالی یا ۲۵ سال متناوب در اینگونه مشاغل کار کرده باشد، می‌تواند بدون شرط سنی بازنشسته شود.
نمایندگان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، سازمان تامین اجتماعی و همچنین نمایندگان کارگران و کارفرمایان، اعضای کمیته‌های استانی هستند که به تقاضای کارگران و کارفرمایان نسبت به تطبیق و تشخیص مصادیق مشاغل سخت و زیان آور اقدام می‌کنند.
بر این اساس در اجرای ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی افراد می‌توانند درخواست خود را به دبیرخانه بررسی مشاغل سخت و زیان‌آور ارسال کنند.
بر اساس نتایج سرشماری عمومی نفوس و مسکن ۹۵، جمعیت استان اصفهان پنج میلیون و ۱۲۰ هزار و ۸۵۰ نفر شامل یک میلیون و ۷۷۹ هزار و ۳۶۶ نفر جمعیت فعال است که از این تعداد یک میلیون و ۵۱۹ هزار و ۵۶۹ نفر شاغل و ۲۵۹ هزار ۷۹۷ هزار نفر بیکار هستند.
یک میلیون و ۹۰ هزار نفر کارگر بیمه شده بر اساس آخرین آمارها در استان اصفهان وجود دارد که با در نظر گرفتن خانواده‌های آنها، ۶۴ درصد از جمعیت استان را تشکیل می‌دهد.
استان اصفهان ۱۰ سال گذشته در کشور از نظر شمار طرح‌ها، میزان سرمایه‌گذاری و اشتغالزایی در بخش تعاون در صدر بوده است؛ از این رو بخش تعاون به اذعان کارشناسان زمینه بسیار مساعدی را برای رونق اشتغال و جهش تولید فراهم کرده که شکوفایی بیشتر آن نیازمند برنامه‌ریزی است.
استان اصفهان ۹ هزار و ۵۰۰ واحد صنعتی و ۱۵۰ هزار واحد صنفی فعال دارد.
