آخوندی افزود: نظارت بر فعالیت شرکت هایی که در مجمع بودجه مصوب دارند با هدف استفاده بهینه ازاین بودجه ها و احصاء دلایلانحرافات مثبت و منفی در ارقام، همچنین ارزیابی برگزاری مناسب مناقصات، ارائه گزارش به مدیریت ارشد و هیئت مدیره جهت کسباطلاع از چگونگی روند انجام امور در سازمان و شرکت های تابعه ازجمله مسئولیت های مهم اداره بازرسی است.
ناصر آخوندی معاون توسعه مدیریت این سازمان در بخش دیگری از سخنان خود خودارزیابی را عامل مهم موفقیت و پیش رو بودنسازمان ها برشمرد و عنوان کرد:. خود ارزیابی موجب می شود تا نقایص و اشکالات به خوبی رفع شود و سازمان ها منطبق با شرایطاقتصادی و سیاسی روز امور را اداره کنند.
وی در پایان واحد بازرسی را بازوی نظارتی هیئت مدیره سازمان معرفی کرد و با تاکید بر اینکه قضاوت ها و مسائل شخصی در این حوزه جایی ندارد تصریح کرد: نیروی انسانی با تجربه برای سازمان بسیار ارزشمند است و ما باید روش هایی به کار ببریم تا همکاران مجرب در حوزه کاری خود باخطایی کوچک از کار برکنار نشوند و تا جایی که امکان دارد در زمینه فعالیت های پیشگیرانه و اصلاح امور تلاش کنیم.
آخوندی همچنین سیستمی شدن نحوه رسیدگی به ارائه گزارش ها و کنترل ها را از مسائل مهم این حوزه عنوان کرد و گفت: سیستمیشدن گزارش های این بخش و سهولت دسترسی به آن موجب می شود تا هر کارشناسی بر اساس تمام فاکتورهای موجود ارزیابی کند وتنها به بخشی از گزارشات بسنده نکند.
محمد صادق سرافراز مشاور و سرپرست اداره کل حوزه مدیرعامل نیز در این جلسه ضمن قدر دانی از محمد پورسینا مدیر سابق بازرسی گفت: در روزهای پایانی ماه مبارک به عنوان نعمتی بزرگ معانی بلند دعاهای این ماه پر فیض را مد نظر قرار داده و از پروردگار سبحان می خواهیم لطف و کرم خود را از مادریغ نفرماید و با رحم و مغفرت خود یاریمان کند تا در تمام امور از جمله فعالیت درعرصه حساس و مهم نظارت و بازرسی موفق باشیم .
مشاور و سرپرست اداره کل حوزه مدیرعامل با اشاره به اینکه برای پرورش نیروی انسانی ماهر و کسب تجربه هزینه های بسیاری شده است تاکید کرد: منابع انسانی گنجینه ارزشمندهر نهاد و سازمانی است و باید با دیدگاهی مثبت تر به عملکرد و جایگاه نیروها نگریست ودر سنجش عملکرد آنها دقت کافی داشت.
