در این شرایط و با توجه به اهمیت ریل گذاری صحیح با شناخت کامل از منطقه برای سال جاری، آیا بهتر نبود که این تغییرات و جا به جایی ها در پست ها به بعد از برگزاری کمیته برنامه ریزی موکول شود.
در سال های اخیر آنچه بیش از گذشته شهرستان را دچار بحران کرده، عدم شناخت کافی از ظرفیت ها و توانمندی های موجود در منطقه و نبود برنامه صحیح و مدوّن برای توسعه پایدار در شهرستان و مهمتر از همه غیربومی بودن اکثر مدیران ادارات شهرستان کبودراهنگ است.
اداره و مدیریت شهرستانی که تنها یکی از بخش های آن(مثلاً بخش گل تپه) وسعتی برابر شهرستان اسدآباد دارد، وجود نیروهای جوان و توانمند را می طلبد و نیاز است مدیران استان نگاه خود را برای عزل و نصب نیروهای پا به سن گذاشته برای مدیریت شهرستان کبودراهنگ تغییر دهند چراکه جامعه کنونی نیازمند افرادی با علم و فناوری و نشاط کاری است.
البته منظور از موارد ذکر شده ناتوانی و یا کم سوادی مدیران کنونی نیست اما نباید موضوع جوان گرایی را که دست اندرکاران و سران کشور نیز قبول دارند و بارها مطرح کرده اند، نادیده گرفت که مردم شهرستان کبودراهنگ نیز با اتکا بر نظرات بزرگان کشور انتظار دارند نیروهای جوان با علم و با نشاط در کنار تجربه مدیران کنونی بر شهرستان مدیریت کنند.
در حال حاضر استفاده صحیح از بازه زمانی کمیته برنامه ریزی مهمترین اصل در بودجه ریزی سالیانه بوده و این امر به طور قطع تأثیر بسزایی در اجرای دقیق پروژه های عمرانی خواهد داشت این در حالیست که مدیریت بر شهرستان کبودراهنگ بسیار سنگین تر از آن است که پستی در بزرگترین شهرستان استان خالی بماند.
پست معاونت عمرانی فرماندار کبودراهنگ تا کی باید خالی باشد؟! از مسئولان امر تقاضا داریم هر چه سریع تر نسبت به انتصاب معاون هماهنگی و امور عمرانی فرمانداری اقدام کنند تا شهرستان، بیش از پیش متضرر نشود.
یادداشت از: پروین سلیمی‌بینا، خبرنگار ایسنا
انتهای پیام
