به گزارش ایرنا به نقل از روابط عمومی اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی چهارمحال و بختیاری، حجتالاسلام رمضانعلی معتمدی روز دوشنبه در نشست با اعضای هسته گزینش منطقه هفت کشور، شورای مدیران و جمعی از کارکنان این ادارهکل اظهار داشت: میثاقنامه حرفهای و اخلاقی کارکنان وزارت فرهنگ پس از بازنگری و بررسی مفاد منشورهای موجود در این حوزه تدوین شده است که چهار بخش بنیادهای میثاق، میثاق در عمل، میثاق در عرصه عمومی و میثاق زنده و پویا را شامل میشود.
وی با بیان اینکه تعهد به رشد، یادگیری و همافزایی، این میثاقنامه را به یک نیروی پیش برنده در حوزه فرهنگ و ارشاد اسلامی تبدیل میکند، افزود: تلاش حوزه گزینش بر آن است که بهترین روش و فرآیند را در حفظ کرامت، شایستگی و هویت کارکنان مجموعه فرهنگ و ارشاد اسلامی به کار گیرد.
معتمدی ادامه داد: نیرویی که به عنوان کارمند به مجموعه فرهنگ و ارشاد اسلامی می پیوندد تنها یک کارمند اداری نیست و به عنوان یک کنشگر فرهنگی شناخته میشود، از این رو کارمندان این مجموعه در هر سطحی که فعالیت میکنند، مسوولیتی فرهنگی برعهده داشته و باید بر اساس مطالعه، برنامهریزی، اقدام، نتیجهگیری و ارزیابی بتوانند نقش خود را در سیستم فرهنگی کشور به خوبی ایفا کنند.
وی با تاکید بر استمرار وضعیت مطلوب و صلاحیتهای حرفهای و اخلاقی کارکنان تا پایان خدمت، یادآور شد: لازم است، ارتقا سطح کارآمدی و تلاش برای بهبود عملکرد نیز در مسیر خدمت مورد توجه قرار گیرد.
مدیر هسته مرکزی گزینش وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی با بیان اینکه نقش اصلی این هسته، هویتسازی فرهنگی برای کارکنان مجموعه است، تصریح کرد: کارکرد این مجموعه محدود به ارائه خدمات نیست و بخش مهمی از مباحث و رویدادهای فرهنگی و اجتماعی جامعه در فرهنگ و ارشاد اسلامی شکل گرفته و اجرایی میشود، از همین رو کارمندان این نهاد فرهنگی از نظر شغلی جایگاه حساسی را به خود اختصاص دادهاند.
معتمدی رفتارهای حرفهای و اجتماعی کارکنان وزارت فرهنگ را بازتاب دهنده هویت و اعتبار فرهنگی حاکمیت دانست و گفت: مسوولیتپذیری در جامعه و فضای مجازی و همچنین تعامل با اصحاب فرهنگ و هنر مبتنی بر کرامت و انصاف، اثری مستقیم بر اعتبار و شان وزارتخانه دارد.
وی در بخش دیگری از سخنان خود بر توسعه آموزشهای شغلی و حرفهای در مجموعه فرهنگ و ارشاد اسلامی تاکید کرد و افزود: به هر میزان که سطح مطالعه و کنشگری علمی کارکنان افزایش یابد، ارتقای سازمانی در تمامی جوانب و ابعاد نیز تحت تاثیر قرار میگیرد.
بر اساس این گزارش، در سفر ۲ روزه مدیر هسته مرکزی گزینش وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی به شهرکرد، نشستهای جداگانهای با مدیران فرهنگ و ارشاد اسلامی منطقه هفت کشور و همچنین نیروهای هسته گزینش این منطقه با هدف تببین ضوابط حاکم بر امر گزینش، گسترش تعاملات فرهنگی بین استانی در حوزه گزینش، تقویت جایگاه گزینش و تشکیل شبکه گزینش در استانها و دریافت دیدگاهها و نظرات تحقیقی و تجربی مدیران و کارشناسان در راستای تقویت اخلاق حرفهای کارکنان فرهنگ و ارشاد اسلامی برگزار شد.
همچنین در این سفر، دفتر هسته گزینش فرهنگ و ارشاد اسلامی چهارمحال و بختیاری در مجتمع فرهنگی هنری غدیر شهرکرد گشایش یافت.
استانهای فارس، چهارمحال و بختیاری، کهگیلویه و بویراحمد و لرستان در منطقه هفت مدیریتی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی قرار دارند.
