برهان صلواتی روز چهارشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا اظهار کرد: در سه ماهه اول امسال، ۷۴۲ پرونده در هیات های تشخیص، ۲۵۲ پرونده در دادخواست های تجدید نظر خواهی و ۱۶۹ پرونده در هیئت های حل اختلاف استان بررسی و رسیدگی شد.
وی با اشاره به اینکه از این پرونده ها ۲۱۴ پرونده منجر به سازش شد، افزود: بر اساس ماده ۱۵۷ قانون کار، هر گونه اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از اجرای این قانون و سایر مقررات کار، قرارداد کارآموزی، موافقتنامههای کارگاهی یا پیمانهای دستهجمعی کار باشد، در مرحله اول از طریق سازش مستقیم بین کارفرما و کارگر یا کارآموز و یا نمایندگان آنها در شورای اسلامی کار و در صورتی که شورای اسلامی کار در واحدی نباشد، از طریق انجمن صنفی کارگران و یا نماینده قانونی و کارگران و کارفرما حل وفصل خواهد شد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان ادامه داد: در صورت عدم سازش، پرونده از طریق هیأتهای تشخیص و حل اختلاف رسیدگی و حل و فصل خواهد شد.
به گفته صلواتی ۱۲ هیات تشخیص و ۶ هیات حل اختلاف در استان به دعاوی کارگری و کارفرمایی رسیدگی میکنند.
بیش از ۲۳ هزار واحد کارگری و حدود ۲۳۰ هزار بیمهشده در استان کردستان تحت پوشش اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قرار دارند.
