فرصت طلایی برای بازنشستگان ؛ دریافت هم‌زمان دو مستمری ممکن شد (+شرایط)

عصر ایران شنبه 01 آذر 1404 - 12:51
بخش قابل توجهی از بازنشستگان هنوز نمی‌دانند که قوانین تأمین اجتماعی در شرایط خاص امکان دریافت هم‌زمان دو مستمری را برای برخی گروه‌ها فراهم کرده است. طبق مقررات موجود، زنان بازنشسته‌ای که همسرشان نیز مستمری‌بگیر تأمین اجتماعی است، می‌توانند هر دو حقوق را دریافت کنند.

 بخش قابل‌ توجهی از بازنشستگان هنوز نمی‌دانند که قوانین تأمین اجتماعی در شرایطی امکان دریافت دو مستمری هم‌ زمان را برای برخی گروه‌ها مجاز شمرده است، موضوعی که می‌تواند نقش مهمی در مدیریت معیشت خانوارها داشته باشد.

به گزارش اقتصاد آنلاین، مسئله دریافت هم‌ زمان دو حقوق بازنشستگی از تأمین اجتماعی یا سایر صندوق‌های بازنشستگی سال‌هاست یکی از پرسش‌های جدی بازنشستگان و خانواده‌های آن‌هاست. بررسی مقررات موجود نشان می‌دهد که قانون در موارد مشخص، این امکان را فراهم کرده است.

مزایای دوگانه برای زنان بازنشسته

طبق قوانین تأمین اجتماعی، مردان اجازه دریافت دو مستمری را ندارند، اما برای زنان شرایط متفاوت است. بانوانی که خود بازنشسته هستند و همسرشان نیز مستمری‌بگیر تأمین اجتماعی بوده، می‌توانند به‌طور قانونی هر دو حقوق را هم‌زمان دریافت کنند.

این مقررات تنها مختص تأمین اجتماعی نیست و سایر صندوق‌ها نیز موظف به اجرای آن هستند؛ بنابراین دریافت دو مستمری از صندوق‌های مختلف نیز امکان‌پذیر است.

امکان دریافت هم‌زمان برای بازماندگان

قانون تنها همسران را شامل نمی‌شود. بازماندگان واجد شرایط مانند فرزندان نیز می‌توانند طبق ضوابط تعیین‌ شده، مستمری پدر و مادر فوت‌ شده خود را هم‌ زمان دریافت کنند.

با وجود این مزایا، قانون تأکید دارد که هیچ فردی نمی‌تواند هم‌ زمان دو سرپرست داشته باشد. بر همین اساس، دختران امکان دریافت هم‌ زمان مستمری پدر و همسر فوت‌ شده را ندارند و تنها یکی از این دو پرداخت می‌شود.

پربیننده ترین پست همین یک ساعت اخیر

منبع خبر "عصر ایران" است و موتور جستجوگر خبر تیترآنلاین در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد. (ادامه)
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت تیترآنلاین مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هرگونه محتوای خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.