به گزارش خبرنگار مهر، حجت الاسلام و المسلمین عبدالحسین خسروپناه، در همایش ملی «مدیریت تراز انقلاب اسلامی در اندیشه و سیره آیت‌الله‌العظمی خامنه‌ای (مدظله‌العالی)» که صبح چهارشنبه هفتم آبان‌ماه در سالن اجتماعات دانشگاه معارف اسلامی قم برگزار شد، اظهار کرد: امام راحل همواره تأکید داشتند که در مدیریت، خدا باید محور باشد و مدیر نباید گرفتار نفس و خودخواهی شود.
وی بیان کرد: امام خمینی (ره) به اعضای مجلس خبرگان رهبری سفارش کرده بودند که در جلسات موعظه آیت‌الله بهجت (ره) شرکت کنند و این توصیه نشان می‌دهد که حتی مدیران دینی نیز همواره نیازمند تذکر، پند و مراقبت از نفوذ شیطان در رفتار و تصمیمات خود هستند.
وی افزود: مدیریت در تراز انقلاب اسلامی یعنی مدیر برای انجام وظیفه و رسالت خود وقت بگذارد و در مسیر تحقق منویات امامین انقلاب گام بردارد، نه آنکه تا زمانی که در مسئولیت است همه امور را مطلوب بداند و پس از کنار رفتن زبان به نقد بگشاید.
خسروپناه با اشاره به سیره مدیریتی امام راحل گفت: در نگاه امام، نقش شخص مدیر بسیار اساسی است، در حالی‌که در الگوهای مدیریتی غربی، ساختار و سیستم جایگزین جایگاه فرد شده است، از دیدگاه امام، مدیر باید عالم، متدین و پرهیزگار باشد زیرا اگر ایمان و تقوا نداشته باشد در معرض لغزش و اسارت نفس قرار می‌گیرد.
دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی تأکید کرد: این شاخصه‌های مدیریتی نباید قربانی مصلحت‌گرایی‌های جناحی و سیاسی شود و جریان‌های سیاسی باید از نفوذ دادن معیارهای جناحی در انتخاب مدیران پرهیز کنند.
وی در بخشی دیگر از سخنان خود با اشاره به سند امنیت غذایی کشور گفت: این سند بدون تصویب شورای عالی انقلاب فرهنگی مورد تحریف قرار گرفته بود و پس از بررسی و شناسایی ایرادات، جلوی اجرای آن گرفته شد.
خسروپناه ادامه داد: هرگاه در مدیریت اقتصادی کشور، نظام تدبیر دچار اشکال شود، آثار آن در قیمت کالاها نمایان می‌شود؛ به‌عنوان نمونه، با وجود ثبات نرخ ارز در محدوده مشخص، اگر قیمت کالاهایی مانند مرغ بیش از مقدار واقعی افزایش یابد، به معنای ضعف مدیریت در بخش مربوطه است.
وی با اشاره به آینده‌نگری امام خمینی (ره) گفت: امام راحل با تدبیر و ژرف‌اندیشی نهادهایی چون کمیته امداد، جهاد سازندگی و حساب ۱۰۰ را پایه‌گذاری کردند و حتی در سال‌های آغازین انقلاب، فروپاشی نظام کمونیستی و تحولات منطقه‌ای همچون شکست شوروی در افغانستان را پیش‌بینی کردند.
وی افزود: امام با جمله راهبردی «راه قدس از کربلا می‌گذرد»، نوعی حکمرانی مردمی و مشارکت‌محور را در دوران دفاع مقدس پایه‌گذاری کردند و همواره تلاش داشتند مردم در تصمیمات و عرصه‌های کلان کشور نقش‌آفرین باشند.
دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی خاطرنشان کرد امام خمینی (ره) در سطوح مختلف مدیریت اعم از رهبری فردی، سازمانی، اجتماعی و بین‌المللی تأثیرگذار بودند و قدرت نفوذ ایشان تا جایی بود که حتی نظام‌های فکری لیبرال را در جهان به چالش می‌کشیدند.
وی گفت: سبک مدیریتی امام راحل مبتنی بر عقلانیت، شجاعت، قاطعیت و پیوند میان شرع و تدبیر بود و همین روش در مکتب رهبری معظم انقلاب نیز استمرار یافته است.
خسروپناه افزود: رهبر معظم انقلاب که در مکتب امام خمینی (ره) پرورش یافته‌اند، همان مسیر را با اقتدار و عمق بیشتری دنبال کردند و دین‌محوری، عقلانیت، پیوستگی دنیا و آخرت و مردم‌سالاری دینی از ارکان نظری مدیریت در اندیشه ایشان است.
رهبر معظم انقلاب اسلامی رکن اصلی حکومت اسلامی را مردم می‌دانند
وی بیان کرد: رهبر معظم انقلاب اسلامی رکن اصلی حکومت اسلامی را مردم می‌دانند و همواره بر روحیه جهاد، مقاومت و استقلال تأکید داشته‌اند و ایشان برای موضوعات مهم کشور سیاست‌های کلان تعریف کرده‌اند و تاکنون ۳۶ سیاست کلان در حوزه‌های گوناگون از سوی معظم‌له ابلاغ شده است.
وی گفت: امروز که موضوعاتی مانند هوش مصنوعی به عنوان اولویت‌های راهبردی مطرح است، رهبر معظم انقلاب نیز مجمع تشخیص مصلحت نظام را مأمور پیگیری و برنامه‌ریزی در این زمینه کرده‌اند.
خسروپناه ادامه داد: ساختارسازی از ویژگی‌های مشترک مدیریتی امام راحل و رهبر معظم انقلاب است و تأسیس نهادهایی مانند شورای عالی فضای مجازی از جمله مصادیق آن است.
دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی تصریح کرد: رهبر معظم انقلاب با طرح‌هایی همچون نهضت آزاداندیشی، مهندسی فرهنگی، کرسی‌های نظریه‌پردازی و نقشه جامع علمی کشور، جریان تولید فکر و ادبیات علمی را در کشور نهادینه کرده‌اند.
وی با انتقاد از رفتار برخی جریان‌ها که به تعبیر او «منافق‌گونه» عمل می‌کنند گفت: برخی افراد منتظر می‌مانند مسیر جریان حق را ببینند و خلاف آن حرکت کنند و این رویه در تضاد با مبانی ارزشی انقلاب اسلامی است.
خسروپناه اضافه کرد: رهبر انقلاب همواره تأکید دارند که واقعیت و آرمان هر دو باید همزمان دیده شوند، زیرا تمرکز صرف بر آرمان‌گرایی بدون واقع‌بینی، به انحراف می‌انجامد و متأسفانه برخی افراد که روزی مدعی عدالت‌خواهی بودند، امروز به جایی رسیده‌اند که از بازگشت سلطنت سخن می‌گویند، در حالی‌که چنین مواضعی پیش از این حتی از زبان دشمنان هم شنیده نمی‌شد.
وی با اشاره به استمرار حکمرانی موفق رهبر معظم انقلاب در حوزه‌های علم، فناوری و نظامی خاطرنشان کرد: ایشان توانستند با تکیه بر عقلانیت، ایمان و مردم، کشور را از گردنه‌های دشوار عبور داده و الگویی از مدیریت دینی، علمی و مقتدرانه را به جهان معرفی کنند.
مدیران انقلابی باید از خودمحوری و هواپرستی فاصله بگیرند
عبدالحسین خسروپناه در بخشی از سخنان خود با اشاره به ضرورت اخلاص و بندگی در عرصه مدیریت گفت: مدیران انقلابی باید از خودمحوری و هواپرستی فاصله بگیرند و پیش از هرگونه اقدام اجرایی، با خدا خلوت کنند تا تصمیم‌ها و رفتارهایشان رنگ خالصانه و خدمت‌محور داشته باشد.
وی افزود: تجارب عملی و نمونه‌های عینی نشان می‌دهد مدیرانی که با خلوص و حضور میدانی وارد عرصه شده‌اند، توانسته‌اند اعتماد عمومی را جلب و ظرفیت‌های جوانان را فعال کنند.
دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی با اشاره به اهمیت الگوپذیری از مدیران جهادی و مخلص اظهار کرد: مدیر جهادی کسی است که وقت می‌گذارد، با مردم درگیر است، خستگی‌ناپذیر است و برای حل مسائل کشور از راه کار و تلاش میدانی بهره می‌گیرد؛ مدیری که تنها شعار نمی‌دهد بلکه در میدان عمل حاضر است.
خسروپناه در ادامه با بازگویی خاطره‌ای از محضر یکی از عالمان اخلاقی گفت: تجربه مواجهه با اساتیدی که سال‌ها در ذکر و ناله و انس با پروردگار به سر برده‌اند نشان داد که چنین حالت عرفانی و تواضع معنوی، زیربنای رفتار مدیریتی مردم گرا و خدمتگزار را می‌سازد.
خسروپناه تأکید کرد: مدیریت جهادی و انقلابی بدون ارتباط مستمر با معنویت محقق نمی‌شود و بسیاری از شهدای مجاهد و مدیران صالح، اهل خشوع، بکاء و ناله برای خدا بوده‌اند و همین انس با خدا زمینه‌ساز کار خالص و اثرگذار آنان شده است.
دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی با اشاره به پیامدهای دوری از خلوص در مدیریت اظهار داشت: مدیری که اهل خلوت با خدا نیست و تسلط نفس بر او غالب شود، کارآمد نخواهد بود و احتمال خطا و لغزش در تصمیم‌گیری‌های او افزایش می‌یابد.
