به گزارش بلومبرگ، انتظار می‌رود تمامی کارکنان منطقه Bay Area روزهای سه‌شنبه و پنج‌شنبه و یک روز نیز بنا به انتخاب خود، در محل کار حضور یابند. همچنین این امکان برای کارکنان فراهم شده تا دو روز در هفته را دورکاری کنند. این یعنی، مدل کاری هیبریدی با تاخیر چند ماهه بالاخره در اپل اجرا خواهد شد. رویه‌ای که قرار بود در ژوئن ۲۰۲۱ آغاز شود، اما با توجه به تداوم همه‌گیری، فعلا تا ماه سپتامبر به تعویق افتاده است.
اپل در حالی قصد دارد از ماه سپتامبر کارکنان را به محل کار باز‌گرداند که طی ماه‌های اخیر و با انتشار زمان‌های بازگشت کارکنان، موجی از اعتراضات در داخل شرکت در واکنش به این تصمیم شکل گرفته بود. تیم کوک، مدیرعامل اپل طی پیامی خطاب به کارکنان، توضیحاتی را در خصوص این تصمیم ارائه داده است. در بخشی از این بیانیه آمده است: فاز نخست و آزمایشی کار هیبریدی، فرصتی عالی را برای گرد هم جمع شدن، ارتباط مجدد با تیم‌های‌مان و ملاقات حضوری با همکاران جدید فراهم می‌کند. وقتی ما در سال گذشته، از اجرای این طرح پایلوت خبر دادیم، اعلام کردیم که این روش می‌تواند یک تجربه یادگیری برای همه ما باشد. ما خود را متعهد می‌دانیم تا خود را نسبت به ایجاد فضایی منعطف که به تیم‌های‌مان در پیشرفت کمک می‌کند، منطبق کنیم. در ادامه آمده است: حسب بازخوردها و پیشنهادهایی که از مدیران دریافت کردیم، تصمیمات زیر اتخاذ شده است: تیم‌های شرکت‌کننده در این طرح آزمایشی، سه روز در هفته و در روزهای سه‌شنبه و پنج‌شنبه به دفاتر خواهند آمد و روز سوم حضور نیز توسط تیم‌ها تعیین می‌شود. تصمیم‌گیری در این خصوص بر عهده مدیران گروه‌ها خواهد بود. مانند گذشته، بسیاری از کارمندان این امکان را خواهند داشت تا دو روز در هفته از راه دور کار کنند. همچنین با توجه به فعالیتی که کارمندان انجام می‌دهند، می‌توانند تا چهار هفته در سال را به صورت دورکاری فعالیت کنند.
