چندین زن در گفت‌وگو با نشریه تایمز مالی نتیجه شکایت خود را به اداره منابع انسانی اپل در مورد سوءاستفاده جنسی، قلدری و سایر حوادث تشریح کرده‌اند. مگان مور، کارمند سابق اپل در همین رابطه شکایتی ثبت و اعلام کرده نماینده منابع انسانی اپل در رابطه با موضوع شکایت، این تجربه تلخ را یک حادثه جزئی عنوان کرده است. اداره منابع انسانی اپل در ایمیلی در واکنش به این رویداد اعلام کرد: «اگرچه کاری که فرد متخلف انجام داد قابل سرزنش بود، اما او به عنوان یک کارمند اپل هیچ سیاستی را در زمینه کار خود نقض نکرده و چون او هیچ سیاستی را زیر پا نگذاشته، ما مانع از آن نمی‌شویم که او به دنبال فرصت‌های شغلی همسو با اهداف و منافع خود باشد.» یکی از کارمندان اپل‌استور نیز از دو مورد تجاوز جنسی جدی از جمله تجاوز به عنف شکایت کرده و گفته که اداره منابع انسانی اپل با او نه به عنوان یک قربانی، بلکه به عنوان مشکل رفتار کرده است.
اپل از کارمندانی که از این شرکت به علت پرداخت‌های ناعادلانه و تبعیض‌های حرفه‌ای شکایت کرده‌اند نیز انتقام گرفته است. از جمله این افراد می‌توان به شر اسکارلت، مهندس نرم‌افزار اپل اشاره کرد که بعد از شکایت به علت تبعیض در پرداخت حقوق در مقایسه با همکاران مرد در نهایت مستحق دریافت ۲۱۳ هزار دلار غرامت شناخته شد. اما اپل از او خواست در ازای دریافت این پول اسامی دیگر افراد معترض به تبعیض حرفه‌ای را لو دهد. در نهایت با افشای این موضوع اپل از درخواست خود عقب‌نشینی کرد. اما از شر اسکارلت خواست تا شکایتش را پس بگیرد. به‌دنبال این درخواست این مهندس موضوع را به کمیسیون بورس و اوراق بهادار آمریکا کشاند تا تحقیقات مفصل‌تری در مورد تخلفات اپل به‌عمل آید. جالب‌ترین شکایت از طرف جین ویت، مدیر بخش حقوقی اپل بود. او به اداره منابع انسانی اپل گفت یکی از همکارانش دستگاه‌های رایانه‌ای او را هک و وی را تهدید به مرگ کرده است.
