به گزارش همشهری‌آنلاین؛ هفته کاری ۴ روزه، آزمایش یک رویای قدیمی است که در بریتانیا در حال انجام است. یک اقدام منطقی برای داشتن نیروی کاری شادتر! در این طرح آزمایشی، هزاران کارمند در ۷۰ شرکت بریتانیایی، هفته کاری ۴ روزه خود را آغاز کردند؛ بدون اینکه حقوق آنها کم شود.
قرار است محققان دانشگاه کمبریج، آکسفورد و کالج بوستون، تاثیری که این طرح روی بهره‌وری و کیفیت زندگی کارکنان ارزیابی و نتایج را در سال ۲۰۲۳ اعلام کنند. سرپرست این پژوهش می‌گوید: «ما معیارهایی مثل استرس، فرسودگی شغلی، رضایت از کار و زندگی، سلامت و خواب را در شرایط جدید می‌سنجیم.»
این برنامه، بعد از تجربه‌های مشابه در ایسلند، نیوزیلند، اسکاتلند و آمریکا اجرا می‌شود. تجربه‌هایی که با نشان داد کارکنان و شرکت‌ها از انعطاف‌پذیری بیشتر ساعات کاری استقبال می‌کنند. قانون کار در ایران، بر ۴۴ ساعت کار در هفته تاکید می‌کند که برای انجام آن، کارمندان باید ۶ روز در هفته و روزانه بیش از ۷ ساعت در محل کار حضور داشته باشند.
آیا شرایط بازار کار ایران اجازه خواهد داد که به جای تعطیلی‌های تقویمی بسیار و تعطیلی‌های غیرقابل پیش‌بینی، قانون کار ۴ روز در هفته با حفظ حقوق اجرایی شود؟
