به گزارش ایرنا "علی آشتاب" روز چهارشنبه با اعلام این مطلب به رسانه ها افزود: برطرف کردن دعاوی بین کارگران و کارفرمایان به‌صورت سازشی یکی از مهم‌ترین سیاست‎های اتخاذ شده این وزارتخانه است.

وی تصریح کرد: سال گذشته ۶ هزار و ۸۹۰ مورد دادخواست کارگری و کارفرمایی استان به ادارات تابعه ارائه شده است که از این تعداد سه هزارو ۲۵۰ مورد به صدور رای سازشی ختم شد.

آشتاب اظهار داشت: مراجع حل اختلاف به منظور رسیدگی به اختلافات فردی بین کارفرما و کارگر ناشی از اجرای مقررات قانون کار، سایر مقررات تبعی، موافقتنامه های کارگری و یا پیمان های دسته جمعی تشکیل شده اند.

وی گفت: در راستای اجرایی نمودن این قانون، اداره روابط کار استان لرستان با ۱۸ هیات تشخیص و ۱۰ هیات حل اختلاف فعالیت می کند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان با اشاره به تسهیل شرایط رسیدگی به دعاوی بین کارگران و کارفرمایان افزود: اختلافات کارگر و کارفرما باید در محیط کار، از طریق تفاهم و توافق حل و فصل شود چراکه این اقدام در نهایت موجب جلوگیری از سرگردانی مراجعان، کاهش زمان رسیدگی به پرونده‌ها و تسریع در حل و فصل اختلافات خواهد شد.

آشتاب به سامانه های ایجاد شده جهت تسهیل شرایط با توجه به شیوع کرونا اشاره و تصریح کرد: کارگران و کارفرمایان برای استفاده از خدمات غیر حضوری از جمله ثبت شکایت و دادخواست‌ باید ابتدا به دفاتر پیشخوان دولت مراجعه و برای دریافت نام کاربری و رمز عبور اقدام کنند و سپس می‌توانند شخصا با ورود به سامانه جامع روابط کار به نشانی www. prkar.mcls. gov.ir از خدمات آن استفاده نمایند.

حدود ۳۰ هزار نفر در تعاونی های لرستان مشغول به کار هستند و مشخصات ۱۳۰ هزار کارگر بیمه شده نیز در این استان به ثبت رسیده است.